第一章 总 则

第一条 为了加强学生干部队伍的管理，使学生干部正确行使职权，提高学生干部的威信，接受广大同学监督，更好地发挥学生干部的模范带头作用，特制定本规定。

　　第二条 学生干部是学校联系广大学生的桥梁和纽带，在各级党团和学生会组织的领导和指导下开展工作；各级党政领导必须高等重视学生干部队伍的建设，完善学生干部的选拔、培训、管理、考核和评优等制度，充分发挥学生干部自我教育、自我管理、自我服务的作用。

　　第三条 本规定中的学生干部的范围是指： 

（1）院团总支委员、学生会和学生团体干事（含干事）以上干部；

（2）班委、团支部

　　 （3）学生党支部学生委员。

    第四条  由院团总支统一协调、指导和监督学生干部的选拔、培训、管理和考核工作。

 

第二章 学生干部的任职条件与选拔程序

　　

第五条 学生干部任职必须具备下列条件：

　　（一）坚持四项基本原则，有坚定的政治方向，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，有一定的理论及政策水平；

　　（二）学习目的明确，态度认真，勤奋刻苦，综合素质成绩排名列班级学生总数前40%，没有补考科目；

　　（三）积极主动地组织和参与各类学生教育管理服务工作，有强烈的工作责任心和较强的素质能力；

　　（四）自觉遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守《高等学校学生行为准则》，遵守学校管理制度，具有良好的道德品质和行为习惯，没有违纪现象；

　　（五）有团队精神，善于合作，敢于竞争；有创新精神，勤于思考，勇于开拓；有奉献精神，全心全意为同学服务，不计较个人得失，在同学中有较高威信；

　　（六）属于相关学生组织的正式成员；

　　（七）各类各级学生组织另行规定的其它特殊任职条件。

　　第六条 学生干部的选拔，必须坚持民主集中制的原则和公平、公正、公开、择优的原则，严格执行学生干部任职条件。

第七条 选拔学生干部的基本方式是竞争上岗。竞岗的程序如下：

　　（1）竞岗人通过自荐或推荐的方式报名参选。按学生干部任职条件进行资格审查；

　　（2）竞岗人演讲答辩。评判的主要标准为：工作思路和设想、分析解决问题的能力、业务知识掌握情况、协作能力、应变能力和仪表气质等；

　　（3）对竞岗人进行民意测验；

　　（4）组织审核确定干部名单或干部候选人。

　　第八条 院团总支委员和系学生会干部原则上从现任院、班干部和班级（团支部）主要干部中提拔产生，必须要有半年以上的学生干部工作经验。能力突出、成绩显著者可以破格提拔。

团支部、班委会及各学生团体有向院输送优秀干部的责任和义务。学生干部要无条件地服从组织的决定和安排。

第九条  在特殊情况下，学生干部可以采取由上级主管组织直接任命的方式产生。

 

第三章 学生干部的管理考核

　　

第十条 各级学生干部实行分级管理和考核

（1）团总支负责管理和考核：院学生党支部学生委员、团总支委员、院学生会、院学生团体。

（2）团支部负责管理和考核：班委、团支委、院团总支和学生会干事。

第十一条  每学期，管理考核部门对学生干部进行一次考核测评。考核内容分德、勤、能、绩、学五个方面，每位干部的考核分自评、民意测评和主管考评三部分（考评具体标准和表格另行印发），考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。

　　第十二条 院有关部门要把学生干部的考核结果作为其选拔任职、评优、推优、入党、综合测评、就业推荐等工作的重要依据。

　　第十三条 学生干部的评优主要包括：各级的优秀学生干部、优秀共青团干部、优秀学生会干部、优秀学生社团干部等。

　　第十四条 考核优秀、称职、基本称职的学生干部在综合测评的相应项目内加适当的分；考核不称职的学生干部在该学期的综合测评内不予加分，并取消其参加一切学生干部评优的资格。

　　第十五条 学生干部在任职期间，有违反四项基本原则的言行者、组织或参与邪教、伪科学及封建迷信活动，及其它违反国家法律、校规校纪及其组织章程等行为，一经查实，一律给予撤职处理，并视情节轻重给予相应的纪律处分。构成违法犯罪的，移交公安机关处理。

学生干部在任职期间，组织纪律观念淡薄、自由散漫者、拉帮结派、闹不团结、消极抵触阻挠正常工作者、以职权谋取私利、失职渎职、生活作风不严谨、对组织造成不良影响者、无故或随意借故不参加所在组织的各种活动和会议累计达3次、无故或随意借故不完成组织布置的工作任务累计达2次者、一学期无故或随意借故旷课、旷操和不参加晨读累计达2次者、一学期有2门考试科目补考者、连续2次干部考核不称职者，均作免职处理。

　　第十六条 学生干部在任职期间，由于个人或其它原因不愿或不能再继续担任职务者，作自动辞职处理。程序如下：由本人向其所在组织提出辞职报告→由所在组织的委员会或常委会讨论通过其辞职申请，发文公布。

第四章 学生干部的权利和义务

 

第十八条 学生干部享受下列权利：

（一） 代表学生参与社会事务和社会监督，通过学校向政府有关部门反映广大学生的意见；

（二） 代表学生参与学校教育和管理事务，沟通学校有关部门和有关领导与广大学生的联系，促进学校和系学生工作和后勤工作等与学生利益相关的工作，参与有关学生事务的协商工作；

（三） 组织学生开展自我管理、自我教育和自我服务活动，在维护国家和人民以及学校和系整体利益的同时，维护广大同学的正当权益；

（四） 对本级或上级团组织或学生会、青年志愿者协会组织工作有讨论、建议和批评的权利，并有权要求其改进工作；

（五） 有被推荐或自荐到更高一级组织直至校团委、校学生会、校大学生社团联合会、校青年志愿者协会任职的权利；

（六） 评优或毕业分配时，在同等条件下，学校根据贡献大小，给予优先推荐；

（七） 有维护集体、他人及自身的正当权益不受侵犯的权利；

（八） 按学校和系的有关规定享受其他应享受的待遇。

第十九条 学生干部必须履行下列义务：

（一） 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极宣传并执行党的路线、方针和政策；

（二） 及时反映广大同学的意见和呼声，做学生利益的忠实代表和维护者；

（三） 团结广大同学，成为同学的知心朋友；

（四） 认真组织开展各项有益于学生身心健康的课外活动；

（五） 做好本职工作，完成组织交办的任务；不断改进工作方法，创造性地进行工作；

（六） 努力提高自己的组织能力、表达能力、领导感染力和社交能力；

（七） 正确处理好工作与学习的关系，做到工作、学习两不误；

（八） 模范遵守国家法令和学校和系的各种规章制度。

第五章 附 则

第二十条 本规定由院团总支负责解释和修订。

　　第二十一条 本规定自发文之日起实施。