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通知公告
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黄淮学院文化传媒学院2021年诚聘高层次人才
日期:2021-03-15 00:00:00  发布人:文化传媒学院  浏览量:5

    一、学校简介

    黄淮学院是经教育部批准、由河南省人民政府主办的一所公办全日制普通本科高校,教育部应用技术大学改革战略研究试点院校、应用技术大学联盟副理事长单位、全国首批创新创业典型经验高校、全国首批深化创新创业教育改革示范高校、河南省首批“示范性应用技术类型本科院校”、河南省硕士学位授予立项建设单位。学校所在地驻马店市,地处中原,承东启西,贯南通北,京广铁路、京深高铁和106107国道纵贯南北,京港澳、大广、新阳、沪陕、焦桐5条高速穿境而过,区位独特,交通便捷。

    目前,学校总占地面积2760亩,设有17个二级学院,现有全日制普通在校生2.1万人,教职工1500余人,其中教授、副教授450余人,拥有博士、硕士学位的教师800余人,河南省优秀专家、中原千人计划入选专家、省特聘教授、教学名师、学术技术带头人、骨干教师、优秀教师200余人。在招本科专业56个,涵盖理学、工学、管理学、经济学、文学、农学、教育学、艺术学、医学等十大学科门类。拥有2个国家级一流专业,13个省级一流专业,17个省级优秀基层教学组织;省重点实验室、省工程中心和国际联合实验室等省级科研平台14

    二、文化传媒学院简介

    文化传媒学院办学历史悠久,学科专业基础深厚,是黄淮学院开办最早的院系之一。学院现设汉语言文学(师范)、广播电视编导、播音与主持艺术、网络与新媒体4个本科专业,在校生2000人。

    文化传媒学院建有国家级大学生文学实践教育基地省级数字传媒实验教学示范中心,融媒体实验室、电视演播厅、播音教室、非线性编辑编辑实验室等专业实验、实训室;与凤凰教育共建高校数字媒体产教融合创新应用示范基地等。中国古代文学是河南省精品课程,中国现当代文学是河南省线下一流课程。广告策划与创意是河南省精品资源共享课程,建有黄淮学院中国现代文学史料研究中心、中国古代文学研究中心、西藏社会语言研究所中心等科研机构。

     三、高层次人才基本要求

     1.拥护党的路线、方针、政策,具有先进的思想政治素质,立德树人,品行端正,遵纪守法,德才兼备。

    2.热爱教育事业,具有良好职业道德、专业水平和教学能力,具备良好的科研潜力和团队合作精神。

    3.具有较强科研创新意识、社会服务能力和管理协调水平。

    4.身心健康。

     四、高层次人才类别与条件

    (一)学科领军人才(A类)、学科带头人(B类)、学科方向负责人(C类)、学术骨干(D类)。条件要求详见《黄淮学院高层次人才引进与管理实施办法(试行)》。

    (二)博士毕业生(E类)

    招聘博士研究生,须符合以下基本条件:政治立场坚定,身心健康,能胜任教学、科研工作;本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近;年龄在40岁以下(有副教授职称的,年龄可放宽到45岁)。岗位需求情况详见附件一(《黄淮学院2021年度高层次人才引进计划》)。根据博士就读期间取得的业绩条件,分为三个档次:

    1.博士毕业生(E1类)

    除符合基本条件外,近五年中,须具备下列条件之一:

    (1)人文社科类博士研究生在SSCIA&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表论文1篇以上

    (2)主持在研国家基金项目1能将项目转入我校,且人文社科类博士毕业生在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文1篇以上

    2.博士毕业生(E2类)

    除符合基本条件外,近五年中,须具备下列条件:

    人文社科类博士研究生在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文2篇以上(SSCI三区和四区论文视为CSSCI期刊论文)

    3.博士毕业生(E3类)

    除符合基本条件外,近五年中,须具备下列条件:

    人文社科类博士研究生在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文1篇以上

    上述论文要求本人为独著或第一作者或通讯作者。

    五、招聘岗位

    

   六、高层次人才待遇与聘期

    (一)待遇

    1.A类、B类、C类、D类、E类人才引进条件及待遇经双方协商确定,学校为其提供丰厚的年薪、安家费、科研启动经费等优厚待遇。

                   黄淮学院高层次人才引进待遇一览表

    

    

     2.E类人才入职后实际待遇实行动态管理,三年内科研成果达到更高档次要求的,根据所达到档次提升待遇。

    3.其他待遇:ABCDE类人才均可享受。

    ①夫妻双方均为高层次人才的,只享受一套相应的住房。同时,学校额外补贴给夫妻双方共40万元。

    ②符合E类条件的博士毕业生,未取得高级专业技术任职资格者,工资福利享受副教授待遇;已取得副高职称者,享受教授待遇。期限均为5年。

    ③完成规定的教学、科研工作任务者,博士学位津贴每人3000/月。

    ④安排配偶工作。配偶为全日制普通硕士研究生学历,能适应教学工作,所学专业与当年招聘计划要求相符的,可解决事业编制,安排工作;配偶为全日制普通本科学历者,视校内岗位需求情况,以人事代理形式安排工作;个别紧缺专业的博士(博士招聘计划表中“★”标识的为紧缺专业),其配偶学历可适当放宽条件。

    ⑤不要求安排配偶工作的博士研究生,增加安家费6-10万元(紧缺专业10万,非紧缺专业6万)。

    ⑥符合E类条件且为学校亟需的紧缺专业的博士毕业生,另增加安家费5万元(以学校当年的认定为准)。

    ⑦具有博士后学习经历的博士毕业生,比照同类博士的招聘条件确定待遇,增加安家费5万元。同时,依据河南省引进人才政策规定,博士后人员可申报来豫工作的安家费补助。

    ⑧博士研究生若毕业于国外一流大学(当年泰晤士报高等教育世界大学排名300以内)、国家“双一流”建设高校和“双一流”建设学科、国内外著名科研机构的,其科研启动经费在原标准上增加5万。

    ⑨享受1500/月的租房补助,期限一年(夫妻双方均为高层次人才的,限1人享受租房补助)。

    ⑩学校在相应学区帮助协调解决子女入学(小学、初中)问题。

    (二)聘期

    1. ABCD类人才的聘期原则上为3-5年,具体执行时间由双方协商确定,并在聘任协议中约定。

    2.E类人才的聘期分为四年和八年两档,应聘人员可根据个人情况自主选择。凡选择四年聘期的E类人才,学校为其提供50㎡左右公寓式住房免费居住(如学校暂时无房源,聘期内每月提供房补1500元)。凡选择八年聘期的E类人才,学校为其提供130㎡的住房,工作满八年后,同意续签八年协议的,该住房归己所有。

    七、有关情况说明

    (一)报名采用网上报名方式,每人限报我校1个岗位。应聘者需登陆黄淮学院人才招聘网(http://hr.huanghuai.edu.cn/zpNew/index.do),注册后登陆系统,完善个人信息,选择应聘岗位。

    (二)以文化传媒学院为主组织应聘人员考核,可根据需要邀请人事处、教务处、科研处和监察处人员参加,全年随时考核。考核时查验应聘人员提供的成果、证书原件,保留复印件。面试和试讲按照《黄淮学院公开招聘工作人员实施办法》进行。

    (三)符合条件人员来校应聘可报销一次往返路费及住宿费用。

    八、联系方式

    联 系 人:朱占青 院长

   联系电话:0396-2853298,17657906721

   邮箱:hnzzq 6509302@163.com

    

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