一、学校简介

    黄淮学院是经教育部批准、由河南省人民政府主办的一所公办全日制普通本科高校，教育部应用技术大学改革战略研究试点院校、应用技术大学联盟副理事长单位、全国首批创新创业典型经验高校、全国首批深化创新创业教育改革示范高校、河南省首批“示范性应用技术类型本科院校”、河南省硕士学位授予立项建设单位。学校所在地驻马店市，地处中原，承东启西，贯南通北，京广铁路、京深高铁和106、107国道纵贯南北，京港澳、大广、新阳、沪陕、焦桐5条高速穿境而过，区位独特，交通便捷。

    目前，学校总占地面积2760亩，设有17个二级学院，现有全日制普通在校生2.1万人，教职工1500余人，其中教授、副教授450余人，拥有博士、硕士学位的教师800余人，河南省优秀专家、中原千人计划入选专家、省特聘教授、教学名师、学术技术带头人、骨干教师、优秀教师200余人。在招本科专业56个，涵盖理学、工学、管理学、经济学、文学、农学、教育学、艺术学、医学等十大学科门类。拥有2个国家级一流专业，13个省级一流专业，17个省级优秀基层教学组织；省重点实验室、省工程中心和国际联合实验室等省级科研平台14个。

    二、文化传媒学院简介

    文化传媒学院办学历史悠久，学科专业基础深厚，是黄淮学院开办最早的院系之一。学院现设汉语言文学（师范）、广播电视编导、播音与主持艺术、网络与新媒体4个本科专业，在校生近2000人。

    文化传媒学院建有国家级大学生文学实践教育基地、省级数字传媒实验教学示范中心，融媒体实验室、电视演播厅、播音教室、非线性编辑编辑实验室等专业实验、实训室；与凤凰教育共建高校数字媒体产教融合创新应用示范基地等。中国古代文学是河南省精品课程，中国现当代文学是河南省线下一流课程。广告策划与创意是河南省精品资源共享课程，建有黄淮学院中国现代文学史料研究中心、中国古代文学研究中心、西藏社会语言研究所中心等科研机构。

     三、高层次人才基本要求

     1.拥护党的路线、方针、政策，具有先进的思想政治素质，立德树人，品行端正，遵纪守法，德才兼备。

    2.热爱教育事业，具有良好职业道德、专业水平和教学能力，具备良好的科研潜力和团队合作精神。

    3.具有较强科研创新意识、社会服务能力和管理协调水平。

    4.身心健康。

     四、高层次人才类别与条件

    （一）学科领军人才（A类）、学科带头人（B类）、学科方向负责人（C类）、学术骨干（D类）。条件要求详见《黄淮学院高层次人才引进与管理实施办法（试行）》。

    （二）博士毕业生（E类）

    招聘博士研究生，须符合以下基本条件：政治立场坚定，身心健康，能胜任教学、科研工作；本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近；年龄在40岁以下（有副教授职称的，年龄可放宽到45岁）。岗位需求情况详见附件一（《黄淮学院2021年度高层次人才引进计划》）。根据博士就读期间取得的业绩条件，分为三个档次：

    1．博士毕业生（E1类）

    除符合基本条件外，近五年中，须具备下列条件之一：

    (1)人文社科类博士研究生在SSCI、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表论文1篇以上。

    (2)主持在研国家基金项目1项并能将项目转入我校，且人文社科类博士毕业生在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文1篇以上。

    2．博士毕业生（E2类）

    除符合基本条件外，近五年中，须具备下列条件：

    人文社科类博士研究生在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文2篇以上（SSCI三区和四区论文视为CSSCI期刊论文）。

    3．博士毕业生（E3类）

    除符合基本条件外，近五年中，须具备下列条件：

    人文社科类博士研究生在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文1篇以上。

    上述论文要求本人为独著或第一作者或通讯作者。

     五、招聘岗位

    

    六、高层次人才待遇与聘期

    （一）待遇

    1.A类、B类、C类、D类、E类人才引进条件及待遇经双方协商确定，学校为其提供丰厚的年薪、安家费、科研启动经费等优厚待遇。

                   黄淮学院高层次人才引进待遇一览表

    

    

     2.E类人才入职后实际待遇实行动态管理，三年内科研成果达到更高档次要求的，根据所达到档次提升待遇。

    3.其他待遇：A、B、C、D、E类人才均可享受。

    ①夫妻双方均为高层次人才的，只享受一套相应的住房。同时，学校额外补贴给夫妻双方共40万元。

    ②符合E类条件的博士毕业生，未取得高级专业技术任职资格者，工资福利享受副教授待遇；已取得副高职称者，享受教授待遇。期限均为5年。

    ③完成规定的教学、科研工作任务者，博士学位津贴每人3000元/月。

    ④安排配偶工作。配偶为全日制普通硕士研究生学历，能适应教学工作，所学专业与当年招聘计划要求相符的，可解决事业编制，安排工作；配偶为全日制普通本科学历者，视校内岗位需求情况，以人事代理形式安排工作；个别紧缺专业的博士（博士招聘计划表中“★”标识的为紧缺专业），其配偶学历可适当放宽条件。

    ⑤不要求安排配偶工作的博士研究生，增加安家费6-10万元（紧缺专业10万，非紧缺专业6万）。

    ⑥符合E类条件且为学校亟需的紧缺专业的博士毕业生，另增加安家费5万元（以学校当年的认定为准）。

    ⑦具有博士后学习经历的博士毕业生，比照同类博士的招聘条件确定待遇，增加安家费5万元。同时，依据河南省引进人才政策规定，博士后人员可申报来豫工作的安家费补助。

    ⑧博士研究生若毕业于国外一流大学（当年泰晤士报高等教育世界大学排名300以内）、国家“双一流”建设高校和“双一流”建设学科、国内外著名科研机构的，其科研启动经费在原标准上增加5万。

    ⑨享受1500元/月的租房补助，期限一年（夫妻双方均为高层次人才的，限1人享受租房补助）。

    ⑩学校在相应学区帮助协调解决子女入学（小学、初中）问题。

    （二）聘期

    1. A、B、C、D类人才的聘期原则上为3-5年，具体执行时间由双方协商确定，并在聘任协议中约定。

    2.E类人才的聘期分为四年和八年两档，应聘人员可根据个人情况自主选择。凡选择四年聘期的E类人才，学校为其提供50㎡左右公寓式住房免费居住（如学校暂时无房源，聘期内每月提供房补1500元）。凡选择八年聘期的E类人才，学校为其提供130㎡的住房，工作满八年后，同意续签八年协议的，该住房归己所有。

    七、有关情况说明

    （一）报名采用网上报名方式，每人限报我校1个岗位。应聘者需登陆黄淮学院人才招聘网（http://hr.huanghuai.edu.cn/zpNew/index.do），注册后登陆系统，完善个人信息，选择应聘岗位。

    （二）以文化传媒学院为主组织应聘人员考核，可根据需要邀请人事处、教务处、科研处和监察处人员参加，全年随时考核。考核时查验应聘人员提供的成果、证书原件，保留复印件。面试和试讲按照《黄淮学院公开招聘工作人员实施办法》进行。

    （三）符合条件人员来校应聘可报销一次往返路费及住宿费用。

    八、联系方式

    联 系 人：朱占青 院长

   联系电话：0396-2853298,17657906721

   邮箱：hnzzq 6509302@163.com